BM [Brevet de Maîtrise] Peintre en bâtiment

Filière 
Peinture
Niveau 
Brevet de Maîtrise [BM]
Statut 
Apprentissage

Cette formation prépare à l’excellence de la profession pour devenir un professionnel autonome, responsable et efficace dans un contexte de plus en plus concurrentiel. Ce professionel assure la gestion et l'encadrement 
technique, humain et financier des chantiers et des équipes. Etre titulaire du BM, c'est être parfaitement formé pour améliorer la productivité et la compétitivité de l’entreprise.

Prérequis

Etre titulaire d’un BTM Peintre en bâtiment, ou BP Peintre en revêtements, ou BAC Pro Aménagement et finitions du bâtiment, ou d'un titre ou d'un diplôme de niveau V sous conditions* pour la formation continue (*se renseigner auprès de la Chambre des Métiers d'Alsace).

Organisation de la formation

  • Apprentissage :

Durée : 840 heures au CFA sur 2 ans
Les semaines de cours au CFA sont concentrées sur les périodes hivernales

  • Formation continue :

Durée : 546 heures sur 3 ans
Modules professionnels dispensés au CFA
Modules généraux dispensés à la Chambre des Métiers d'Alsace, 1 jour par semaine, les samedis

Programme

Module A : Fonction entrepreneuriale

Situer l’entreprise et ses acteurs dans leur environnement
Communiquer efficacement avec son environnement professionnel

Module B : Fonction commerciale

Situer l’entreprise dans son environnement commercial
Définir une stratégie commerciale et mettre en oeuvre les plans d’actions commerciales
Maîtriser les différents outils de l’action commerciale au quotidien
Maîtriser les techniques de vente et d’après-vente

Module C : Fonction gestion financière et économique de l’entreprise artisanale

Elaborer, équilibrer et analyser un plan de financement
Lire et établir un compte de résultat et un bilan simplifié
Analyser la rentabilité et la situation financière

Module D : Fonction gestion des ressources humaines

Recruter et développer les compétences
Organiser le travail et manager le personnel
Analyser les dysfonctionnements
Communiquer dans le cadre professionnel
Intégrer les principes du droit du travail dans la gestion quotidienne de la relation de travail

Module E : Fonction formation et accompagnement de l’apprenant (Maître d’apprentissage)

Situer l’apprentissage dans son environnement
Accompagner l’apprenant dans la construction de son projet d’insertion professionnelle et sociale
Acquérir les compétences pédagogiques et partenariales nécessaires à la fonction de tuteur et/oou maître d'apprentissage

Module F : Fonction communiquer à l’international

Se présenter
Correspondre et converser au quotidien
Correspondre et converser dans le milieu professionnel

Module G : Fonction production

Conseiller le client pour une prestation matière et couleur
Elaborer et vendre une offre de prestations en peinture et revêtements
Planifier, diriger et suivre la réalisation de chantiers
Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité au travail, ainsi que les normes environnementales
Clôturer le chantier
S’inscrire dans une démarche de développem
Contrôler la rentabilité de la réalisation