Sous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.
Pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2019 :
| Année d'éxécution du contrat | Apprenti de moins de 18 ans | Apprenti de 18 à 20 ans | Apprenti de 21 à 25 ans | Apprenti de 26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
| Première année | 27 % | 43 % | 53 % | 100 % |
| Seconde année | 39 % | 51 % | 61 % | 100% |
| Troisième année | 55 % | 67 % | 78 % | 100 % |
Accèder au simulateur du gouvernement : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/gc_5504/simulateur-employeur
