Brevet de Maîtrise Peintre en bâtiment

Cette formation prépare à l’excellence de la profession pour devenir un professionnel autonome, responsable et efficace dans un contexte de plus en plus concurrentiel. Ce professionnel assure la gestion et l’encadrement technique, humain et financier des chantiers et des équipes.
Être titulaire du BM [Brevet de Maîtrise], c’est être parfaitement formé pour améliorer la productivité et la compétitivité de l’entreprise.

  • Prérequis

    Etre titulaire d’un BTM Peintre en bâtiment, ou BP Peintre revêtement, ou BAC PRO Aménagement et finitions du bâtiment, ou d’un titre ou diplôme de niveau V sous conditions* pour la formation continue (* se renseigner auprès de la Chambre de Métiers d’Alsace).

  • Organisation de la formation

    Apprentissage

    840 heures au CFA sur 2 ans
    Les semaines de cours au CFA sont concentrées sur les périodes hivernales

    Formation continue

    546 heures sur 3 ans
    Modules professionnels dispensés au CFA
    Modules généraux dispensés à la Chambre de Métiers d’Alsace, 1 jour par semaine, les samedis

  • Programme

    Module A : Fonction entrepreneuriale

    Situer l’entreprise et ses acteurs dans leur environnement
    Communiquer efficacement avec son environnement professionnel

    Module B : Fonction commerciale

    Situer l’entreprise dans son environnement commercial
    Définir une stratégie commerciale et mettre en œuvre les plans d’actions commerciales
    Maîtriser les différents outils de l’action commerciale au quotidien
    Maîtriser les techniques de vente et d’après-vente

    Module C : Fonction gestion financière et économique de l’entreprise artisanale

    Elaborer, équilibrer et analyser un plan de financement
    Lire et établir un compte de résultat et un bilan simplifié
    Analyser la rentabilité et la situation financière

    Module D : Fonction gestion des ressources humaines

    Recruter et développer les compétences
    Organiser le travail et manager le personnel
    Analyser les dysfonctionnements
    Communiquer dans le cadre professionnel
    Intégrer les principes du droit du travail dans la gestion quotidienne de la relation de travail

    Module E : Fonction formation et accompagnement de l’apprenant (Maître d’apprentissage)

    Situer l’apprentissage dans son environnement
    Accompagner l’apprenant dans la construction de son projet d’insertion professionnelle et sociale
    Acquérir les compétences pédagogiques et partenariales nécessaires à la fonction de tuteur et/ou maître d’apprentissage

    Module F : Fonction communiquer à l’international

    Se présenter
    Correspondre et converser au quotidien
    Correspondre et converser dans le milieu professionnel

    Module G : Fonction production

    Conseiller le client pour une prestation matière et couleur
    Élaborer et vendre une offre de prestations en peinture et revêtements
    Planifier, diriger et suivre la réalisation de chantiers
    Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité au travail, ainsi que les normes environnementales
    Clôturer le chantier
    S’inscrire dans une démarche de développement durable

Pour plus d'informations, contactez L. Kaczmarczyk, chargée de développement de l'apprentissage, au 03.88.58.07.98.